Organisationsanalyse der IT-Abteilung

Mehr Mitarbeiter führen nicht automatisch zu mehr Ergebnis.

Vielmehr ist es wichtig die Abteilung mit den Aufgaben zu vertrauen die aus kostentechnischer Sicht sinnvoll selbst erbracht werden können oder weil unternehmenskritisch selbst erbracht werden sollen.

Unsere Erfahrung zeigt, dass dies in den meisten IT-Abteilungen nicht der Fall ist. Das Leistungsspektrum hängt viel zu sehr von den Interessen der Mitarbeiter ab und ist oftmals historisch gewachsen wenn nicht gewuchert.

Das Management hat somit keine Chance, die interne IT fachlich zu bewerten und in Folge auszurichten. Die Bewertung der Leistungen ist mehr gefühlt den gemessen. Oftmals geschieht die Bewertung danach, wie und ob eigene Anforderungen umgesetzt werden.

Wir helfen Ihnen auf seriöse Art & Weise diese unternehmenswichtige Abteilung richtig zu steuern. Dazu

• erstellen oder korrigieren wir Stellenbeschreibungen
• ermitteln den Personalbedarf zur Erfüllung der IT-Aufgaben
• geben Auskunft zur Qualifikation Ihrer Mitarbeiter und geben Empfehlungen zu deren Einstufung
• helfen direkt oder indirekt bei der Personalsuche
• analysieren und bewerten die vorhandene Situation, zeigen Mängel und Lösungen auf und geben Auskunft über der notwendige Personalstärke
• geben dem Management die Möglichkeit richtig zu entscheiden

Dabei sind wir objektiv und fair – unser Ziel ist es die Abteilung besser zu organisieren und nicht Unruhe zu verbreiten!